HoofdnavigatieRecruitment in TechniekPersoneel nodig?
Menu
BOUW · PERSONEEL & RECRUITMENT

Werken in de bouw. Mensen die weten wat aanpakken is.

Van timmerman tot schilder en van metselaar tot onderhoud. In de bouw telt wat iemand kan, hoe iemand werkt en of diegene praktisch op de juiste plek inzetbaar is.

VAKMANSCHAP IN DE PRAKTIJK

Geen cv schuiven. Eerst kijken of het klopt.

Ervaring, werkzaamheden, VCA, vervoer, reisafstand, beschikbaarheid en het soort bedrijf tellen mee. Een goede vakman op de verkeerde plek is nog steeds geen goede match.

Timmerwerk

Nieuwbouw, onderhoud, renovatie en werkplaats. Van leerling en assistent tot zelfstandig vakman.

Schilderwerk

Onderhoud, renovatie en professioneel schilderwerk aan bestaand vastgoed en projecten.

Metselwerk

Metselaars, oppermannen en ondersteunende vakmensen voor projecten en onderhoud.

Onderhoud & renovatie

Vastgoedonderhoud, montage, herstel en praktische renovatiewerkzaamheden.

Dak & gevel

Montage, gevelbekleding, dakwerk en ondersteunende technische bouwwerkzaamheden.

Andere bouwfunctie?

Vertel welk werk er gedaan moet worden. We kijken liever naar de praktijk dan naar een hokje.

VOOR WERKZOEKENDEN EN WERKGEVERS

Werk zoeken of maandag iemand nodig?

Dezelfde informatie helpt aan beide kanten: wat moet iemand kunnen, waar is het werk, hoeveel uur, wanneer starten en welke ervaring is echt nodig?

W

Ik zoek werk in de bouw

Ook zonder perfect cv kun je beginnen. Vertel wat je kunt, waar je woont en welk werk je zoekt.

Schrijf je in →
P

Ik zoek bouwpersoneel

Van één vakman tot tijdelijke versterking. Geef werkzaamheden, locatie en start door.

Personeel aanvragen →
UITZENDEN, DETACHEREN OF W&S

De vorm volgt de personeelsvraag.

Voor tijdelijke capaciteit, langere inzet of een vaste collega. Eerst de personeelsvraag scherp, daarna bepalen we welke route praktisch en commercieel het beste past.

Vraag scherp

Werkzaamheden, locatie, uren, start en harde eisen.

Gericht zoeken

Op vak, praktische haalbaarheid en beschikbaarheid.

Jij beslist

Je spreekt of beoordeelt de kandidaat voordat de inzet start.

Contact blijft

Ook na de start blijft er één duidelijke contactlijn.

Bouwpersoneel nodig?

Vertel wat er gedaan moet worden en wanneer iemand nodig is. Dan beginnen we bij de klus, niet bij een standaardprofiel.