Uitzend-cao 2026
Sinds 2026 draait de uitzend-cao om gelijkwaardige beloning. Niet alleen basisloon, maar het totale relevante arbeidsvoorwaardenpakket telt mee.
KENNISBANK
Personeel zonder woordenboek erbij.
Praktische uitleg over uitzenden, recruitment, arbeidsvoorwaarden en werken in bouw en techniek.
LOONCALCULATOR 2026
Wat houd je ongeveer netto over?
Reken met uurloon of maandloon, 36/38/40 uur, pensioenbijdrage, leasebijtelling en onbelaste vergoeding.
Gelijkwaardige beloning
Loon, toeslagen, werktijden, vakantie, feestdagen, vergoedingen en andere relevante voorwaarden kunnen samen de vergelijking bepalen.
Minimumloon 2026
Het wettelijk minimum is de bodem. Cao, inschaling of gelijkwaardige beloning kan tot een hoger loon leiden.
Vakantiegeld en vakantie
Vakantiegeld en vrije tijd horen bij het totale arbeidsvoorwaardenbeeld. De concrete regeling hangt af van contract en toepasselijke voorwaarden.
Reiskosten en vergoedingen
Reiskosten, zakelijke kilometers, reisuren en andere vergoedingen kunnen relevant zijn voor de totale arbeidsvoorwaarden.
Overuren en ploegentoeslag
Geef niet alleen een percentage door, maar ook wanneer de toeslag ingaat en welke uren meetellen.
Hoe werkt uitzenden?
De medewerker werkt via de uitzendconstructie bij de opdrachtgever. Selectie, afspraken en begeleiding worden vooraf duidelijk gemaakt.
Van uitzendkracht naar vaste medewerker
Uitzenden kan een opstap zijn naar rechtstreeks dienstverband. De overgang hangt af van de concrete plaatsing en afspraken.
Wanneer kies je voor uitzenden?
Bij projectwerk, piek, vervanging of wanneer flexibiliteit en recruitmentondersteuning belangrijk zijn.
Wanneer past detachering?
Bij een langere of duidelijk afgebakende inzet kan detachering soms beter passen dan heel kort flexibel werk.
Wat doet werving & selectie?
Intake, search, voorselectie en introductie voor een kandidaat die rechtstreeks bij de werkgever in dienst treedt.
Waarom de functietitel niet genoeg is
Machines, installaties, projecten, team, senioriteit en dagelijkse verantwoordelijkheden bepalen de technische match.
Wat hebben we nodig om goed te zoeken?
Functie, werkzaamheden, locatie, uren, start, harde eisen, voorwaarden en liefst een bestaande vacature-URL.
Hoe vergelijk je uitzendtarieven?
Vergelijk hetzelfde loon, dezelfde voorwaarden, uren en toeslagen. Kijk daarna wat er daadwerkelijk in het tarief en de dienstverlening zit.
Uitzenden of zelf aannemen?
De beste keuze hangt af van duur, risico, schaarste, gewenste flexibiliteit en hoeveel recruitment- en werkgeverswerk je zelf wilt organiseren.
VCA in de bouw
Voor veel bouwlocaties is VCA relevant. Controleer per functie of certificering vereist is voordat iemand start.
Reisbaarheid en vervoer
Een goede vakman heeft weinig aan een match die praktisch niet bereikbaar is. Locatie en vervoer horen daarom vroeg in de selectie.
Technisch talent zonder perfect cv
Technisch inzicht, leervermogen en praktische ervaring kunnen soms minstens zo belangrijk zijn als een lange lijst diploma’s.
Maintenance en service
Bij onderhoudsfuncties tellen storingservaring, veiligheid, zelfstandigheid en de specifieke technische omgeving zwaar mee.
Bruto naar netto
Gebruik de looncalculator voor een globale 2026-indicatie. De uitkomst is geen loonstrook en houdt niet met iedere persoonlijke situatie rekening.
Open looncalculator →Geen onderwerp gevonden. Probeer een ander zoekwoord.
Regels veranderen.
Deze kennisbank is algemene praktische informatie en geen individueel juridisch, fiscaal of loonadvies. Voor een concrete plaatsing, salarisberekening of contractvraag moeten actuele cao, wetgeving en arbeidsvoorwaarden opnieuw worden gecontroleerd.