VOOR WERKGEVERS
Eerst de vraag goed krijgen. Dan pas zoeken.
We kijken niet eerst naar de sector, maar naar de personeelsvraag. Voor bouw én techniek kunnen uitzenden, detacheren en werving & selectie passend zijn.
GERICHT ZOEKEN
Geen stapels profielen waar je zelf doorheen moet.
We bespreken eerst wat iemand daadwerkelijk moet doen, wanneer de start is, welke ervaring of techniek nodig is en welke praktische voorwaarden gelden.
WAT WE NODIG HEBBEN
Een goede search begint met een bruikbare opdracht.
Een URL naar een bestaande vacature helpt, maar de echte kern is simpel: werkzaamheden, locatie, uren, start, harde eisen en arbeidsvoorwaarden.
LIEVER DIRECT
Vertel wie je zoekt.
Geen uitgebreid formulier nodig om te beginnen. Een korte personeelsvraag is voldoende voor de eerste beoordeling.
Direct overleggen:
076 201 1100
ernst@recruitmentintechniek.nl
Geen formuliermens?
Bel gewoon. Een goede personeelsvraag begint vaak sneller in een gesprek.