Schaarse profielen
Actief zoeken wanneer relevante kandidaten niet vanzelf reageren.
WERVING & SELECTIE · BOUW & TECHNIEK
Recruitment uitbesteden zonder de regie uit handen te geven.
Voor een vaste vacature in bouw of techniek wil je niet méér cv’s. Je wilt sneller spreken met kandidaten die inhoudelijk én praktisch aansluiten.
EXTRA RECRUITMENTCAPACITEIT
Als de vacature belangrijk is, maar het zoeken niet stil mag vallen.
Externe recruitment hoort interne druk te verlagen. Niet door een stapel halfpassende profielen te sturen, maar door het voorwerk en de eerste keuzes serieus te nemen.
Extra capaciteit
Search toevoegen zonder dat HR of de hiring manager ieder spoor zelf hoeft te volgen.
Gerichte voorselectie
Vooraf toetsen op inhoud, praktische haalbaarheid, motivatie en verwachtingen.
VAN INTAKE TOT INTRODUCTIE
De vacature vormt het vertrekpunt.
Functie-inhoud, must-haves, team, technische omgeving, locatie en praktische voorwaarden vormen samen het zoekprofiel. Daarop zoeken en selecteren we.
Intake & zoekprofiel
De echte functie en selectiecriteria concreet maken.
Search & benadering
Gericht relevante professionals vinden en benaderen.
Voorselectie
Aansluiting toetsen voordat iemand wordt geïntroduceerd.
Gerichte introductie
De werkgever spreekt de kandidaat en houdt de eindbeslissing.
ONZE STANDAARD
Een recruitmentpartner voegt geen waarde toe door cv's door te sturen.
Wel door vooraf keuzes te maken die jouw team anders zelf had moeten maken.
Wie neemt de kandidaat uiteindelijk in dienst?
Bij werving & selectie is het uitgangspunt dat de kandidaat rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst treedt volgens de afspraken van de opdracht.
Hoe worden tarieven en voorwaarden bepaald?
Commerciële afspraken worden vooraf per opdracht of samenwerking vastgelegd. Tarieven en voorwaarden worden vooraf per opdracht schriftelijk vastgelegd.
Welke functies kunnen via werving & selectie worden opgepakt?
Onder meer uitvoerende bouwfuncties en technische rollen in maintenance, service, montage, engineering, tekenen, werkvoorbereiding, calculatie en project. Altijd wanneer we de search verantwoord en gericht kunnen uitvoeren.
Eén vacature als praktische kennismaking?
Leg een bouw- of technische rol voor die aandacht nodig heeft. Dan maken we eerst het zoekprofiel scherp.